上市公司股权激励成本怎么计算 为你讲解具体计算方法

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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在当今人们非常注重上市公司股权激励制度的时代,掌握关于上市公司股权激励的内容,是我们都需要学习的。那么,上市公司股权激励成本应该怎么计算呢?接下来,就共同来学习下吧。

上市公司股权激励成本

  上市公司股权激励成本

  1、股权激励

  股权激励制度是一种使经营者获得公司一定的股权,让其能够享受股权带来的经济效益与权利,能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而激励其勤勉尽责地为企业公司长期发展服务的激励制度。这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。

  2、上市公司股权激励成本计算

  股票期权财务成本的测算

  在以股票期权方式进行的股权激励中,激励对象无须在获授股票期权时进行现金支付,而是在行权日根据约定的行权价格为行权进行现金支付。因此,上市公司授予激励对象的股票期权价值,等于一组时间期限为股票期权行权期限、合约价格为股票期权认购价格的看涨期权(或称为认购期权)的价格。

  限制性股票财务成本的测算

  在以限制性股票方式进行的股权激励中,限制性股票的授予价格相较授予日收盘价格通常有所折扣,因此限制性股票授予之时,会存在流通股票公允财务成本。同时,因为限制性股票分次解锁的特点,限制性因素会对限制性股票的真实价值带来折价。由此,限制性股票的财务成本等于流通股票公允财务成本剔除限制性因素所带来的折价,其中每股流通股票公允财务成本=授予日股票收盘价-授予价格,而限制性因素所带来的折价价值,理论上等于买入时间期限为禁售期、合约价格为当前股价的认沽期权价值。

上市公司股权激励成本

  上市公司股权激励成本

  3、央企上市公司积极试水股权激励

  近期,二级市场中,多家央企控股上市公司公告了股权激励及员工持股新进展。

  3月16日,中国电建发布公告称,公司以集中竞价交易的方式回购公司股份,回购金额上限18.05亿元、回购价格上限5.9元/股,回购股份比例不低于当前公司总股本的1%,且不超过当前公司总股本的2%。本次回购股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券、员工持股计划及股权激励。

  3月14日,招商证券发布回购A股股份的补充公告称,公司计划将所回购股份全额用于股权激励或全额用于员工持股计划。

  今年年初,天虹股份公布了第二期股票增持计划,公告显示,此次股票增持计划的参加对象为公司及下属子公司员工,总人数不超过295人, 筹集资金总额上限为9309万元。

  Wind数据显示,自2016年《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》发布以来,截至目前,仅有天虹股份、中国联通、中钢天源、中航资本、宝胜股份等央企上市公司推出或实施了员工持股计划。

  另据华一世纪发布的《2018年度A股上市公司股权激励统计与分析报告》显示,截至2018年12月31日,民营上市公司公告股权激励计划372个,占比90.71%;而国有控股上市公司仅公告38个计划,占比为9.29%。

  华一世纪指出,从整体层面来看,随着混合所有制改革的加速落地,股权激励作为国企混改的重要工具推进速度正在加快。但是,由于国企业绩要求较高,审批环节繁多,其整体速度仍缓于民营上市公司。


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