非上市公司股权激励会计处理案例 干股具有赠与的性质

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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你们了解过非上市公司股权激励会计处理案例吗?首先干股的激励对象是不能出资的,它一般具有赠与的性质和用来激励的,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  干股

  干股指激励对象虽不实际出资,但却因为奖励/赠与而获得的公司股份,它是民间的一种股权法律制度创新。从法律意义上,干股股东是有实际出资的,只不过其出资是由公司或者他人代为交付的。

  干股具有5个特点:

  (1)干股是协议取得,而非出资取得;

  (2)干股的地位要受到无偿赠予协议的制约;

  (3)干股具有赠与的性质;

  (4)干股一般用来激励;

  (5)干股股东属于股东名册中的股东,而不是隐名股东或被代持股东。

  需要特别强调的是第五条,干股是登记在册的股东,是法律允许的,也是受公司法和民法保障的协议行为。

非上市公司股权激励会计处理案例

非上市公司股权激励会计处理案例

  股票期权

  股票期权指激励对象被赋予在未来特定的时间内、按事先约定的价格购买一定数量公司股票的权利。

  股票期权有4个特点:

  (1)期权为看涨期权,即公司股价在高于行权价的条件下,激励对象行权后才能获利,如公司股价低于行权价,激励对象可以选择不行权;

  (2)期权是有价值的,但期权是公司免费赠送给激励对象的;

  (3)期权不能转让、赠与,但可以继承;

  (4)激励对象获得股票必须通过“行权”。

  员工持股计划

  这里提到的员工持股计划主要指“美国式员工持股计划”,其特点是企业员工持股与退休计划结合,创造员工收入的多种来源;员工购买企业股票不是用过去劳动或现金支付,而是用预期劳动支付;员工拥有的股份与其年薪相挂钩;员工拥有的股份在一定时期内不得兑现或转让。

非上市公司股权激励会计处理案例

非上市公司股权激励会计处理案例

  以上就是关于非上市公司股权激励会计处理案例的相关介绍,通常股票的期权是需要在激励对象行权后才能获得利润的,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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