上市公司股权激励典型 无需解决股票来源问题

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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你们了解过上市公司股权激励典型模式吗?典型模式中采用的最多的是股票增值权模式和账面价值增值权,其中增值权模式无需解决股票来源问题,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  股票增值权模式

  收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值,激励对象毋须为行权支付现金,公司则需向行权后的激励对象支付现金、股票或股票和现金的组合。股票增值权模式操作简单,无需解决股票来源问题,持有人行权时,直接对股票升值部分兑现即可。但激励对象并不能获得真正意义的股票,收益完全由市场决定,激励效果较差。股票增值权的收益来源一般是由公司提取一定的激励基金,面临现金支付压力。股票增值权主要适用于现金流较充裕,且具有较大成长空间的公司。

上市公司股权激励典型

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  账面价值增值权

  实践中还有一种与股票增值权较为类似的激励模式——账面价值增值权,账面价值增值权不是真正意义上的股票,没有所有权、表决权、配股权。此模式的特色是:它可以有效避免股票市场因素对股票价格的干扰,是一种与证券市场无关的激励模式,这也是账面价值增值权与股票增值权的区别所在;由于账面价值增值权不能流通、转让或继承,员工离开企业将失去其权益,因而有利于稳定员工队伍;具体操作简单、方便、快捷。账面价值增值权又可分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份,在期末再按每股净资产期末值回售给公司;虚拟型是一种模拟认股权方式,指激励对象在期初不需支出资金,公司授予激励对象一定数量的名义股份,在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益,并据此向激励对象支付现金。

上市公司股权激励典型

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  以上就是关于上市公司股权激励典型的相关介绍,账面价值增值权它是没有所有权的,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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