上市公司股权激励方式 采用的是拟股票激励模式

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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你们了解过上市公司股权激励方式吗?上市公司采用的最多的股权激励方式是拟股票激励模式,该模式的好处在于它享有企业分红权的凭证,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  拟股票激励模式

  虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票,如果实现公司的业绩目标,则被授予者可以据此享受一定数量的分红,但没有所有权和表决权,不能转让和出售,在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下,公司支付给持有人收益时,既可以支付现金、等值的股票,也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权,将他们的长期收益与企业效益挂钩。

股权激励方式

上市公司股权激励方式

  虚拟股票激励模式的优点

  (1)、它实质上是一种享有企业分红权的凭证,除此之外,不再享有其他权利,因此,虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。

  (2)、虚拟股票具有内在的激励作用。虚拟股票的持有人通过自身的努力去经营管理好企业,使企业不断地盈利,进而取得更多的分红收益,公司的业绩越好,其收益越多。

  (3)、虚拟股票激励模式具有一定的约束作用。因为获得分红收益的前提是实现公司的业绩目标,并且收益是在未来实现的。

  虚拟股票激励模式的缺点:

  (1)、激励对象可能因考虑分红,减少甚至于不实行企业资本公积金的积累,而过分地关注企业的短期利益。

  (2)、在这种模式下的企业分红意愿强烈,导致公司的现金支付压力比较大。

股权激励方式

上市公司股权激励方式

  以上就是关于上市公司股权激励方式的相关介绍,该模式的缺点就是只关注企业的短期利益,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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