上市公司股权激励融资 为吸引人才创造了有利条件

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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你们了解过上市公司股权激励融资吗?这样做的好处就是有效提升上市公司价值和约束董事、高管及核心人员,对于企业实现整体战略目标增加推力,感兴趣的话就随华一世纪小编一起来了解下吧!

  有效提升上市公司价值

  股权激励作为上市公司中长期激励方式,对提升上市公司价值具有显著作用。根据西姆股权激励研究院报告,以2014-2016年期间实施了股权激励方案的上市公司作为样本,数据显示,实施股权激励第一年后,每股收益实现净增长的上市公司比例高达78%。

上市公司股权激励融资

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  吸引、留住并激励人才

  一方面,有效的股权激励计划能够发挥激励对象的积极性、创造性,提高激励人员的忠诚度;另一方面,20%的预留股票比例,为上市公司并购重组、吸引人才创造了有利条件。

  约束董事、高管及核心人员

  股权激励计划中明确了激励期限内董事、高管及核心人员的考核标准,有效地约束了激励对象的行为。通过建立切实有效的股权激励计划能够增强公司综合竞争力,为实现整体战略目标增加推力。

  限制性股票成为主流模式

  在研究的401个股权激励方案中,有308个方案采用限制性股票模式,占据了市场绝对的主流,我们认为主要原因为较低的授予价格形成充足的收益空间及激励对象出资形成的资金沉淀成本两方面因素。一方面,限制性股票可以让渡给激励对象更多的收益空间,形成更好的激励效果;另一方面,激励对象出资,会形成资金的沉淀成本,即如果激励对象离职,则会出现先前出资的资金“打水漂”的局面,可以更好的绑定激励对象。

上市公司股权激励融资

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  股票期权数量超过混合模式

  之所以出现股票期权数量超过混合模式的情形,我们认为除了股票期权定价较高的问题之外,还包括“限制性股票+股票期权”的混合模式不如单纯的股票期权更容易被激励对象所理解,从而存在一定的实施难度。

  以上就是关于上市公司股权激励融资的相关介绍,在激励方案中采用的最多的是限制性股票模式,还想了解更多资讯就多关注华一世纪网站吧!


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