第二次股权激励的对象及目的

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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描述:通常来说,公司的第一次股票激励受益人群都是比较少的,因此,现在不少公司开始了第二次股权激励,那么第二次股权激励的对象及目的是什么,网友们都清楚了吗?若是没有的话,跟着小编进下文好好了解一下吧!

  股权激励制度的推行对企业的营收以及市值增长会有较大的帮助,而且能建立完善的股权激励制度的企业,能达成企业、股东以及员工三方共赢的局面。而现在就有很多企业会用第二次股权激励,感兴趣的网友们跟着华一世纪继续往下看吧!

第二次股权激励的对象及目的

第二次股权激励

  第二次股权激励的对象

  第二次股权激励计划的激励对象必须是公司员工,具体对象由公司根据实际需要自主确定,可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工(其中,为保证独立董事的独立性,在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事),但是有污点记录的人员不能成为激励对象,以督促高管人员勤勉尽责。

  从微观的角度来讲,对公司高管个人或群体实施股权激励,是使其全心全意把心思放在生产经营上,使得公司经营业绩得到实实在在的提高。

  第二次股权激励的目的

  1、为提高公司经营管理水平和市场竞争力,倡导以业绩为导向的经营理念,创造激励员工实现目标的工作环境,吸引、激励和稳定公司经营管理核心人员。

第二次股权激励的对象及目的

第二次股权激励

  2、让公司经营管理核心人员转化角色,分享公司发展的成果,与原始股东在公司长远利益上达成一致,有利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。

  3、促进公司健康持续跳跃性发展,实现公司员工富裕的愿景,能更有效地激发公司核心员工的的积极性及归属感,实现把公司做强、做大的目标。

  以上就是华一世纪给广大网友们分享的有关第二次股权激励的对象及目的的相关介绍,相信网友们看完之后对第二次股权激励都有了个大概的了解!


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