非上市公司的股权激励方案要怎么做呢?

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
e纸合约为客户提供包含:公司股权怎么分配,股权结构怎么做,公司股权怎么分红,股权转让文档,股权分配文档下载,股权结构文档,股权协议怎么写,怎么分配股权等大量严谨的在线合同文本供你下载

一般来说,上市公司都会将股权分配给部分的员工,从进行激励。但是对于一些非上市公司的话,由于没有上市,是不是就不能做股权激励方案呢?其实不是的,那么非上市公司的股权激励方案要怎么做呢?

非上市公司的股权激励方案要怎么做呢?

  非上市公司的股权激励方案要怎么做呢?

  非上市公司的股权激励方案四种方式

  目前通用的非上市公司股权激励方案中有四种形式,第一种就是虚拟股票,就是指将公司的资产划分为若干股份,这些股份都是等值的。公司为了激励员工,就会授予“虚拟”股票,员工凭此获得一定数量的分红权和股权溢价收益。另一种,就是账面价值增值权,也就是员工按照股票价格购买一定的股份或者是公司为激励员工分给一部分虚拟股份,这样员工就不需要出资了。在年末根据公司的每股资产来获得收益。还有一种就是绩效单位方式,也即是被激励人在一定时期内完成了公司的业绩,从而获得鼓励金,这类鼓励金会被转化成风险押金,再经过一定的时间后,被激励人经过了考核就可以获得这部分的风险押金。第四种,就是股份期权,也就是,经理人可以购买公司一定的股票,然后经过一段时间经营后,公司股权收益增长后,经理人就可以获得收益。如果收益下降了,那么经理人就需要补全损失的差额。

  如何做非上市公司的股权激励方案?

  至于非上市公司要怎么做股权激励方案,应该要根据公司的具体情况,选择不同的方式。如果核心员工不愿意出资金购买股票或者的话就可以按照虚拟股票,或者还可以多种方式混合。那具体的做非上市公司的股权激励方案可以联系华一世纪,也可以关注华一世纪了解更全的股权激励形式。


发表评论 (0)
0/200
暂无评论哦,快来评论一下吧!