有限公司股权激励协议范文分享 学习协议的写作格式

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
e纸合约为客户提供包含:公司股权怎么分配,股权结构怎么做,公司股权怎么分红,股权转让文档,股权分配文档下载,股权结构文档,股权协议怎么写,怎么分配股权等大量严谨的在线合同文本供你下载

随着股权激励制度的实施,越来越多的企业开始推行这一制度,其中,有限公司也非常的重视这一制度,那么,各位朋友们知道有限公司股权激励协议的格式是什么样的呢?

有限公司股权激励协议

  有限公司股权激励协议

  1、有限公司

  华一世纪指出有限责任公司,简称有限公司(Co.,Ltd.,全拼为Limited Liability Company),是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

  《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

  2、股权激励

  股权激励计划是通过经营者获得公司股权,让企业经营者得到一定经济权利,使他们能够股权激励会议以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

  现代企业理论和国内外企业实践证明,股权激励对于改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理的效率、增强公司凝聚力和核心竞争力都起到积极的作用。股权激励包括:股票期权、员工持股计划和管理层分红等形式。

有限公司股权激励协议

  有限公司股权激励协议

  3、协议

  甲方(公司控股股东、实际控制人):

  身份证号码:

  地址:联系电话:

  乙方(公司员工、激励对象):

  身份证号码:

  地址:联系电话:

  股权激励方:有限公司(以下简称“公司”)

  甲方为公司的控股股东、实际控制人,乙方为公司的中高级管理骨干员工,为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性,对公司的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议:

  一、股权概况及激励标准:

  1、公司股权:公司于2015年月日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币万元;

  2、乙方自年月日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位,现任一职。

  3、甲方赠与乙方的公司的激励股权(注册资本金)为万元,于本协议签订起生效。

  甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少乙方激励股权的份额。

  二、激励股权的行使条件

  1、甲方根据公司的管理规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例:

  分红比例=乙方持股比例*乙方业绩完成比例

  乙方业绩完成比例=乙方完成的业绩/乙方业绩目标

  2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方,公司决定不分红的须经占公司出资额三分之二以上股东的同意。

  3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

  4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

  5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权以及分红等情况。

  若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

  三、激励股权变更及其消灭

  1、因如发生如下情形,乙方在公司工作满5年的,甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值予以回购;乙方在公司工作不满5年的,甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值*工作年限/5年予以回购。

  (1)公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构;

  (2)本协议与国家新公布的政策、法规相违背,甲方需要回购股权的;

  (3)公司解散、注销或者乙方丧失继续在公司工作能力的;

  (4)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;

  (5)乙方因过失等原因被公司辞退的。

  2、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接收回乙方所持激励股权,无需支付对价。

  (1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;

  (2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;

  (3)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;

  (4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的;

  (5)在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;

  (6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;

  (7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;

  (8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。

  (9)未经甲方同意,向第三方泄露本协议内容的。

  四、权利和义务

  1、甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。

  2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

  3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

  4、乙方获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。

  5、当甲方引进战略投资者进行股权融资时,股权份额按比例自动稀释。

  6、股权激励期间,乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为,否则,由甲方无条件无偿收回。

  7、应甲方要求,积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。

  五、激励股权的登记、行使

  1、为方便公司的经营管理,乙方同意将其依照本协议获得的股权交由甲方代为持有。由甲方以自己的名义将激励股权在公司股东登记名册上具名、在工商局登记,出席股东会并行使表决权以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

  2、乙方作为激励股权的实际持有人,直接享有分红权。

  3、甲方可邀请乙方列席公司的股东会,并可对表决问题发表建议。

  4、乙方在公司工作满年,并连续年完成公司业绩指标的,经甲方同意可成为直接持股(工商登记)股东。

  六、协议终止:

  1、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。

  2、双方协商一致同意,以书面形式变更或者解除本协议。

  七、协议与劳动合同的关系

  1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

  2、乙方在获得甲方授予股份的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

  八、违约责任

  1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的5%向乙方承担违约责任。

  2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议;给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任,赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。

  3、乙方违反约定,不积极配合甲方收回公司股份时,应该向甲方承担5-10万元的惩罚性违约金,同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。

  九、争议的解决

  因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商,如协商不成,则可向公司住所地人民法院起诉。

  十、附则

  1、本协议经甲乙双方签字后生效,一式三份,甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜,双方可以补充书面约定。

  2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。

  3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。

  有限公司股权激励协议的范文如上文所述,华一世纪提示大家,在为自己制定股权激励协议的时候,各位朋友们可以参考上面的格式。

发表评论 (0)
0/200
暂无评论哦,快来评论一下吧!