员工持股计划是什么?主要作用有哪些

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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员工持股计划这个词,做过投资的朋友们来说,应该并不陌生,那么,员工持股计划是什么?主要作用有哪些?操作流程是怎样的?带着这些问题,华一世纪网站的小编就来给大家介绍一下。

员工持股计划是什么?主要作用有哪些

员工持股计划

员工持股计划是什么

是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型:(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

主要作用有哪些

(1) 奠定企业民主管理的基础。

(2) 扩大资金来源,增加员工收入。

(3) 留住人才,为员工提供安全保障。

(4) 调整企业收益权,转变企业约束机制。

员工持股计划是什么?主要作用有哪些

员工持股计划

操作流程是怎样的

(1)进行实施员工持股计划的可行性研究,涉及到政策的允许程度;对企业预期激励效果的评价;财务计划;股东的意愿统一等。

(2)对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变化,因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估,显然员工不会愿意购买;而企业价值低估,则损害企业所有者的利益,在我国主要表现为国有资产的流失。

(3)聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力,因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程,聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。

今天分享的员工持股计划的知识就介绍到这里了,觉得有帮助可以分享给身边的人,也可以关注我们华一世纪网站。

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