实施国有上市公司股权激励需要符合的条件

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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 对于国有上市公司,实施股权激励可以提高公司业绩,加快公司发展速度,留住优秀人才。下面华一世纪负责人就给大家说一下实施国有上市公司股权激励需要符合的条件。

股权激励

  国有上市公司股权激励

  一、什么是股权激励

  股权激励不是法律概念,它是一种协议性权利工具。百度百科定义:“股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益”。这中间分三点:第一点,附条件;第二点,对象是员工(含高管);第三点,给的是股东权益。企业通过与员工交换股东权利带来的财富,来促使员工自身超越平均水平的努力,提高企业价值,这便是股权激励的机制。

  二、国有上市公司股份管理的严格性

  国企股权激励政策突出了国有资产的重要性,从而在涉及股权分配等方面做出了严格的要求,主要体现在:

  1、确保国有资产不流失。实施股权激励计划的股票来源,可以选择定向发行股份、回购股份,不得由单一国有股股东支付或擅自无偿量化国有股权。

  2、审慎、合理使用国有股权。首次实施股权激励计划授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1%以内,且需要将长期激励方案向国资委备案。

股权激励

  国有上市公司股权激励

  三、实施国有上市公司股权激励需要符合的条件

  1. 支持性条件:

  (1)治理结构上:股东大会、董事会、经理层职责明确,在董事会组成人员中,外部董事的人数占一半以上;薪酬委员会由外部董事构成。

  (2)财务状况上:公司有良好的财务状况、稳健的经营业绩,最近三年无违规违法记录。

  (3)发展战略上:公司有明确的发展战略。

  (4)公司制度上:公司有规范的基础管理制度、完善的内控制度、市场化的劳动人事分配制度、劳动用工制度、有效的绩效考核体系。

  2. 限制性条件:

  (1)财务会计报告:若注册会计师最近一个会计年度出具过否定意见或者无法表示意见的审计报告,则该企业不可实施股权激励。

  (2)内部控制:若注册会计师最近一个会计年度针对该企业财务报告内部控制发表过否定意见或无法表示意见,则该企业不可实施股权激励。

  (3)利润分配违规:若公司上市后最近36个月内出现利润分配违规的情形,则该企业不可实施股权激励。

  3.针对高新技术类企业的特殊条件:

  高新技术类企业要实施股权激励,要求以高新技术为主业,且该主业利润总额占企业利润总额的一半以上。高新技术类企业最近三年的国有净资产增值较快,技术和管理这两项生产要素对国有净资产的增值具有显著作用。

  上文华一世纪简单介绍了实施国有上市公司股权激励需要符合的条件,公司在实施股权激励时,一定要注重公司的成长利益。


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