什么是公司股权激励计划?选择股权激励计划的动机是什么?

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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公司股权激励是指职业经理通过一定形式获取公司的长期性激励制度。那么什么是公司股权激励计划?上市公司选择股权激励计划的动机是什么?下面就让华一世纪来给大家详细介绍一下吧!

  一、什么是公司股权激励计划

  1、股权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。

  2、股东为达到所持股权价值的最大化,在所有权和经营权分离的现代企业制度下,实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下,代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议,当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨,公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票,从而使其获得一定利益,促进激励对象为股东利益最大化努力。

公司股权激励计划

公司股权激励计划

  二、上市公司选择股权激励计划的动机

  股权激励作为一种激励机制,在国外得到了广泛应用。从实证研究的结果中发现:公司选择股权激励主要受制度背景、公司治理和公司特征三方面因素的影响。

  1. 制度背景:一国的制度背景会对公司高管激励行为产生重要影响。处于市场化程度高的地区的公司更有动机选择股权激励,非管制行业中的公司比管制行业中的公司更有动机选择股权激励。

  2. 公司治理:公司高管激励行为除了受外部制度环境的影响外,还受公司治理结构的影响。从公司性质和股权结构方面而言,相对于国有企业,民营企业更有动机选择股权激励; 股权结构越集中,公司选择股权激励的需求越弱。从公司治理层面而言,治理不完善的公司更有动机选择股权激励,但更多的是出于福利的动机; 由于股权激励的长期效应,高管年龄越年轻的公司越有动机选择股权激励,具有较高现金薪酬的公司会更有动机选择股权激励以减少高额的税收导致的对管理者激励不足的问题。

公司股权激励计划

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  3. 公司特征:基于公司高管与股东之间的信息不对称和代理成本,不同的公司特征如成长性、规模、人才需求、高管年龄、流动性限制、业绩等因素会影响公司选择不同的股权激励制度。在公司特征层面,规模大、成长性高的公司会更有动机选择股权激励,对人才需求高的信息技术行业则会有动机选择股权激励以吸引与保留人才。

  以上就是由华一世纪带来的什么是公司股权激励计划?选择股权激励计划的动机是什么?看完之后,相信大家已经了解了吧!


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