华为薪酬体系与激励机制.ppt（建议收藏）

从1987年至今，华为的成就大家有目共睹，华为作为全球第三大手机厂商，第一大电信设备商，在国内一直都是大受好评的，随着华为5G网络的研发，华为也成为了国人的骄傲，值得成为“民族企业”。在华为，有一句标语：华为，不仅仅是世界500强。是什么使华为成为世界上璀璨的明珠？这离不开华为内部成功的股权激励机制。华为通过工会实行员工持股计划，截止2018年末员工持股计划参与人数96768人，参与人均为公司员工。接下来我就和大家分享一下华为的薪酬体系和激励机制，希望对大家经营公司有所帮助。