股权激励的那些事(系列一)——企业为什么要做股权激励

e纸合约 e纸合约 2021-03-04
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正值中国的传统节日“春节”来临,在此向各位新老朋友们拜年啦!祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!------丁凡

大家新年好,在年前,一些单位员工最关心的话题是“自己今年的年终奖能拿多少?”可能有很多的企业单位,都给员工发了年终奖。单位老板给员工发年终奖,也是为了更好得激励员工,同时员工拿到年终奖也可以开开心心得回家过年,来年继续为单位奋斗!


股权协议


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而今天我们聊的话题也是跟“激励”有关,企业为什么要做股权激励?我把它分成几个系列,今天先讲系列一。

(根据下面的内容,做表格,会比较直观和形象)


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这几年的股权激励非常流行,讲股权激励的老师也非常多,那为什么要做呢?有一个简单的常识,是诺贝尔奖的得主弗里德曼提出的一个经济学原理。我们画一个十字架,图一,花自己的钱给自己办事;图二,花自己的钱给别人办事;图三,花别人的钱给自己办事;图四,花别人的钱给别人办事。我们举个例子,花自己的钱给自己娶媳妇,那一定是花钱少,效果好,不会铺张浪费的。那如果花自己的钱帮别人娶媳妇呢?那是能省则省,能不花则不花,能抠则抠。那如果花别人的钱给自己娶媳妇呢?他一定会配最好的车,买最好的房,办最贵的婚宴,因为别人的钱自己总是不清楚的,最主要的是花起来一点也不心疼。图四,花别人的钱给别人办事,这是最为无度,也是最难管理的。


股权协议

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那我们看在这个图的位置,哪个是企业老板?哪个是员工呢?图一,花自己的钱给自己办事,是企业家。图四,花别人的钱给别人办事,是员工。所以企业家对员工就会出现管理的失效和约束的失灵。那么,如何才能对员工进行有效的管理呢?这就是身份的转变,从员工变成企业的主人,就得和股权挂钩,这就是为什么现在股权非常流行的原因。通过这个公司里面,我们再来引申一下,为什么说国有企业很难搞好呢?我们分析一下,国有企业的产权是谁的?国有企业的总经理花谁的钱?办谁的事呢?当产权不明的时候,很难经营好企业的,这也就是为什么保姆看孩子我们不放心,而母亲看孩子我们放心呢?因为保姆花别人的钱办别人的事,小孩教育的好不好,长的怎么样和她没有任何关系的,而父母呢?因为孩子的未来和他有必然的联系,所以他会非常用心,也会非常卖力。


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我们今天通过简短的知识分享说明,股权激励为什么是未来企业发展的必由之路,希望通过今天的分享对你有所帮助,也希望早日把你的员工从花别人的钱办别人的事,变为花自己的钱办自己的事,成为企业的主人。这样员工和企业就成为命运共同体,一起在企业这个平台上打拼、创业,这样的结果是发挥了员工的积极性,也减轻了老板的压力。由以前老板是火车头带动一节节的车厢,到每一个员工都装有动力,变成现在的高铁,企业的发展就会步入一个快速发展的轨道。

好,谢谢大家,我们下期再见!


好了,今天我先分享到这里。也许您正准备创业,也许您已经走在创业的途中,如果您有股权方面的困惑,或者有什么想法或建议,你可以随时进行交流和咨询,待着您的光临哦,最后给创业者的您送出一句话:“未雨绸缪,防患于未然”。

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