如何制定干部年度干股分红协议书？以及需要注意的相关事项

干股的含义

干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，并不是指真正的股份，是指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。这就是干股协议。

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协议制定的意义

干部年度干部分红协议书的制定，是为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。

分红 图片来源网络

具体条例内容

1. 履行期限。

2. 前提条件，如：干股分红的比例为多少？

3. 分配计算方法，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红。当利润＜0 时，按持股比例参与负分红。  

4. 风险抵押金及风险基金。

5. 权利义务

6. 协议解除情形。

在乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

除以上两条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。

本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7. 保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

8. 争议的解决。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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注意事项
干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，只要赠股协议合法，就享有赠股协议中约定的权利和应尽的义务。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。只要双方真实意思表示不损害国家，集体，第三人合法权益都受法律保护。