创业企业股权代持协议上股东姓名打错,协议是否有效?

e纸合约 e纸合约 2020-09-28
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依据财税(2014)67号第12条规定:符合下列条件之一的股权转让收入明显偏低,视为有正当理由:继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人。满足上述条件的名义股东,将来显名时才可能通过低于股权实际价值的价格转让股权,以达到合法避税的目的。

企业规划

企业规划 图片来源网络

股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是:

1、给予员工(管理层)一定的股权收益,但是不给予决策权;

2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红;

3、锁定期过后才赠予转让权。

股权代持协议是有效的,即使有名字打错了这样的小瑕疵,后面有签名,前面有甲乙双方名字,中间也有身份证号码,这种小瑕疵不影响合同的效力。
股权协议把股权中的决策权赠与给代持人,然而所有权没有赠与,更加不能转让(锁定期内),现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉,意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并算了。
股权代持协议是约定了管辖的,约定了如果有纠纷,管辖法院为公司所在地的人民法院,即使员工同意,公司也同意,仲裁委也不可能裁。(如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。)
所以现在看来也只有两条路:

1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题,支付双倍经济补偿金,然后股权代持协议另案处理;

2、劳动仲裁中实行庭外和解,公司把股权代持协议的解决方案给员工,员工也接受,连同经济补偿金一并支付,达成庭外和解,向仲裁委撤诉。

股东协议

股东协议 图片来源网络

我国法律依据股东出资证明书和企业在工商管理部门的登记备案来确认股东资格。在股权代持结构中,企业往往以名义股东(即名义出资人)的身份进行登记备案,而隐名股东(即实际出资人)的名字并不显示在工商登记资料上。如果双方股东在股权代持协议中对相关权利义务的约定不明确、甚至根本没有约定的,就会存在一系列法律风险。

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