公司股份分配管理制度有哪些内容?如何进行分配

e纸合约 e纸合约 2020-08-07
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股份分配管理制度

股份分配管理图片来源网络 

股份分配的范围

一、股份分配包括公司所有的人员,差别在于股份配送或优惠比例不同,体现公平性,包容性及利益共享的文化另考虑到管理成本及控股人实际 利益,持股总人数应控制在不超20人。

二、实行股权代理制,被分配到股份的人员以下简称为股东,有 5-10 名核 心股东,小股东必须委托这些人员实行法律上的股东权利,以提高决策效率及减少管理成本。

股份分配管理制度

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股东(股份持有人)权利

1.参加股东会并按照出资比例行使表决权;

2.选举和被选举为董事会成员、监事会成员;

3.查阅股东会会议记录和公司财务会计报告,以便监督公司的 ;

4.按照出资比例分取红利,即股东享有受益权;

5.依法转让出资;

6.优先购买其他股东转让的出资;

7.优先认购公司新增的资本;

8.公司终止后,依法分得公司剩余财产。此外,股东还可以享有公司章程规定的其他权利。

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实施步骤

1.签订《公司股权期权协议书》。

2.规定配送的股权只有分红权。

3.规定在公司必须服务五年以上或完成一定业绩目标后,才能办

4.在服务期间未满十年发生离职或死亡或职务变更,股权自动失 效,当年的分红在离职当年终止;满十年以上的人员可以由公 司回购。

5.为出资者及拥有股权发放《股权登记证书》,鼓励建立内部股权交易,为 股权交易者变登记提供方便。

6.红利分配时间为下一财年的上半年。

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