最受欢迎的6种企业文化,你觉得哪项更有利于公司的发展呢

e纸合约 e纸合约 2020-11-09
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企业文化对公司是至关重要的,前一阵我曾问过许多不同行业的人士,最喜欢哪种企业文化,整理了出大致6点,你觉得哪项更有利于公司的发展呢?

1.上级不能收下级礼物

无论在工作、生日、婚礼等任何场合,上级都不能接受任何礼物或红包,不允许下属邀请上级吃饭、洗澡、按摩。如果被发现举报将有严厉的处罚。但是,上级可以随意请下属。怎么请都没问题。

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2.没有华而不实,没有哗众取宠。

办公室里没有什么懒人沙发,没有桌球,健身器材。没猫可吸,连小鱼都不准养。茶室里没有蛋糕,上班时不能出去喝下午茶。午休必须去食堂吃饭。你不能呆在办公室里。不能在工作时间玩游戏和看视频。办公室免费的福利,大概也就是办公用品、卫生纸、桶装水。但公司每年都会给你体检卡。这是家庭卡,不是个人卡。每年两次,用于牙科检查、医疗保险和一定数额的健身卡报销。

3.鼓励员工提升自我

每个员工都有5000左右的外训资助,不用来提升自我就不会给你,鼓励员工学习,丰富知识等。买书,参加网课,都可以用。只要不超过这个额度就行,不需要签署任何服务协议。并且优秀的员工相关资助金额还会翻倍。

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4.禁止喊领导,X

公司禁止叫领导,X总,现在很多公司都是这么做的,团队气氛真的很好,没有太多的等级观念。并且所有的办公配置都是一样的不分职级,办公面积一样大小,椅子一样,电脑如果需要随时可以申请到更好的。

5.没有灌酒,没有团建

应酬饭局,公司旅游,周末培训,公司晚宴,都没有。一下班就散伙,大家各自忙各自的。即使是节假日的聚餐,基本上也都放在中午。

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6.强迫员工出去看世界

每年会给杰出员工或团队的假期和旅行奖金,每人10,000左右,5天的带薪休假。当然,如果你不出去玩,这些都不会给你。对于我们这种有钱不是存起来或者买必需品的人来说,这是一个非常好的被动旅游机会。

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