什么是股权激励?以及股权激励分配的定义是什么

e纸合约 e纸合约 2020-08-17
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什么是股权激励分配?

为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司些体利益捆绑在一起,使员工成为企业真正的主人,并分享公司的成长。本股权分配方案本看效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股数额的分配,以期既能客观映管理层骨干员工对公司发展的贡献,又能激励管理层为公司的长期增长而努力,同时有效地吸引人才,留人才,为企业的持续发展提供动力。

股权激励分配协议 

股权激励分配协议图片来源网络

一、定义

1、股权:指公司在工商部门登记的注册资本金,为人民币 300 万元,一定数额的股权对应相应金额的公司资产。

2、股权分配:指公司对公司内外名义上的股权划分,股权拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让,不得继承。

3、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法及公司程的规定可分配的后净利总额,各股东按所持股权数额与总资产的比例进分配所得的红利。

股权激励分配协议

股权激励分配协议图片来源网络 

股权的计算

每年度会计结算终结后,公司财务部按照公司法和公司程的规定计出上一年度公司可分配的税后净利润总额可得分红为:股权比例 x 分配的净利润总额。

股权激励分配协议

股权激励分配协议图片来源网络 

什么是股权激励?

是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

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