三方合伙股权分配股权比例如何设定?退出机制如何签订?

e纸合约 e纸合约 2020-08-28
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三方合伙股权分配绝对控股,需要三分之二以上股权,即67%以上。公司重大事项,公司合并、分立、解散,增加、减少注册资本,修改公司章程,这些事项必须达到三分之二以上有表决权股东通过(含本数)。相对控股,需要二分之一以上股权,即51%以上。除了以上重大事项,一般事项需要过半数(不含本数)。50%容易形成公司僵局。安全控股,需要三分之一以上股权,即34%以上,也就是一票否决权的意思,重大事项大股东一个人说了不算,公司意志需要你的参与。此外,有权发起解散的股权是10%以上。

合伙股权分配

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按照以上分析,建议:三方合伙股权分配方案如下:1、70%∶20%∶10%;2、60%∶30%∶10%;3、51%、25%、24%。

该方案的好处:老大很稳定,很容易控制公司,对以上重大事项进行决策,公司不会陷入僵局。也就是说,老大的股权要大于老二老三的股权之和。这就是我们常说的1>2+3原则。最不推荐的股权结构是40%40%20%,这是典型的两个大股东欺负20%小股东的节奏。

有限责任公司股权跟分红权、表决权可以不一致的,设置股权时可以考虑资金、管理等贡献大小进行设置。如果要控制公司三方合伙股权分配,表决权可以设置的高一些,如果其他两个投资人只是出钱,只是要分红等,你也可以考虑利用现有公司(若有),然后用持股平台引进投资,再用持股平台名义投入目标公司等,具体还是要看合作实际而定。

股东分为四种:资金型 资源型 顾问型 能力型。股东性质又分为三种:全能性股东(四中类型股东都占) 复合性股东(占有一种以上) 单项性股东(仅占一种)。股东类型不同进入条件不同。(比如资金型股东:只出钱不做事的要溢价进入)股东性质不同所占比例也不同。现在绝大多数老板都是拍一拍脑袋就定下来股权比例,也没有签订进入退出机制。导致企业越大问题越多,最后被自己人搞垮。股权比例如何设定?进入、退出机制如何签订?如何在未来公司的发展中保证自己的利益最大化?

合伙股权分配

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股份一般有以下三层含义: 1、股份是股份有限公司资本的构成成分。 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务。 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。至于究竟如何划分公司的股份,需要三方形成合意。一般而言,实际出资者承担了公司创立的风险,应为公司控股股东;职业经理人股份的设立,以不低于百分之二十,不高于百分之三十为宜。而两个出资人股份的划分,以实际出资额为准。具体如何,还要依靠三方协商解决。只要合作协议和公司章程不违反法律禁止性规定,三方的约定就会受到法律的保护。

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