创始股东协议应该注意的四要素是什么

e纸合约 e纸合约 2020-08-06
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创始股东协议的四要素

一个创业公司的股东之间的合作一定要事先签协议,因为股东之间的合作基础是对游戏规则的遵守,要对企业发展、对股东义务、决策机制以及退出机制等问题作出约定,并且一定要制定实施的具体办法,以确保自己创建的公司能够长久、安心的运营下去。

首先,要约定公司的发展方向即公司的愿景、使命、核心价值观。对于这些,股东之间至少要有共识,股东协议就要约定大家投的这家公司以后的方向是什么,核心价值观是什么,因为这是一个公司长期所要解决的根本问题。对此,股东之间如果没有基本的共识,在以后的决策问题上很容易出现分歧甚至矛盾,容易使公司的战略性方向出现摇摆甚至自相矛盾。

创始股东协议 

创始股东协议图片来源网络

其次,要约定股东的义务

虽然从法律上讲股东的义务只是投入资金的多少以及不能损害公司的利益。但实际上并非如此简单,尤其是创业型的公司,在选择股东时要首先考虑的是股东的资源和经验能带给公司的价值,所以创业型企业的股东就多了其他的义务。这些义务在现实中不太可能是平等的,基本上就属于能者多劳。所以股东在合作之前最好先约定每个人必须为公司要做的事情,而且这些义务明确后也要有相应的奖罚机制,如某一股东没有尽到自己的义务,其他的股东有权以原价回购他的股份等。这种办法实际上是在逼迫每一个股东都要将自己的资源最大化的帮助到企业的发展,以减少创业失败的概率。

创始股东协议

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再次,要约定公司的决策机制

股东协议中必须确定股东大会和董事会的表决机制,明确规定哪些问题由谁来决策;如果是集体决策,那要如何表决;提议被否决掉后,要怎么进行下面的事情。对于企业,决策上容易出问题的主要有两个原因,一是没有决策机制,一旦出现分歧没办法快速决策;二是虽然有决策机制,但是有股东不遵守决策,使决策没有实际的执行效力。

创始股东协议 

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最后,要有股东退出机制

有些创业公司因为股东之间的分歧没办法调和又没有相应的退出机制,导致企业最终解体。股东中途退出一般是两个原因:一是大家对公司的发展或者管理产生了严重的分歧,无法调节。公司发展过程中股东产生分歧是很正常的,尤其是当股东都参与到公司的运营中时,这个时候分歧一旦到了无法调和的时候,最好的办法就是有人退出有人继续坚守。这种办法大多数人都可以接受,但是问题是如何退出、如何作价。二是有人做了严重危害公司或者其他股东利益的事情,这个时候退出是必然的,但问题是他是否愿意退出,退出的价格是多少,以及走什么样的程序。这两种情况一旦发生,股东之间的矛盾就会很大,甚至会出现无法当面沟通协商的情况。如果事先没有相应的的退出机制,会使本来就艰辛的创业企业因为内部矛盾更加艰难,甚至使大股东干脆关门大吉这样省事省心的处理。

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