股权架构设计为什么对中小企业至关重要

e纸合约 e纸合约 2021-01-12
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许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼,不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权,因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的前景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时,早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例,而如果在这个时候再去讨论股权怎么分,很容易导致分配方式不能满足所有人的预期,导致团队出现问题,影响公司的发展。而且,不合理的股权布局,也得不到风投投资!

股权架构设计 

股权架构设计图片来源网络

(公司股权相关法律实务以及工程相关法律实务的若干问题)

企业不懂股权布局,将面临6大痛苦问题:

1.选错合伙人股东,好朋友变仇人;

2.股东矛盾,同床异梦,同室操戈;

3.合伙人两条心,竞争对手挖墙脚;

4.股权结构不合理投资人是不会投的;

5.一股独大,再好的项目都做不大;

6.股权结构硬伤直接影响上市大计。

股权架构设计股权架构设计图片来源网络

企业股权相关法律的8个“不要”:

1.不要按出资比例分配股权,据调查,企业股权结构易产生纠纷的3大情形,而且股份接近平均:

创始人与股东股份比例:33%:33%:33%的占12%,创始人与股东股份比例:50%:50%的占17%,创始人与股东股份比例:40%:30%:30%的占16%

2.不要没有带头大哥;

3.不要早期天使投资控股;

4.不要给短期资源承诺者发放大量股权;

5.不要给投资人预留股权;

6.不要忘记给团队预留股权;

7.不要没设立退出机制,导致打酱油的都手握大把股票;

8.不要没有合伙人,只有一个人担当苦苦挣扎在创业路上。

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为避免无效合同的存在,减小公司潜在的法律风险,签订合同时必须全面考察合同相对方的资质。需审查资料为:营业执照、组织机构代码证、税务登记证、专业资质(依据合同种类而定)、安全生产许可证(依据合同种类所需)、法定代表人身份证复印件等。在公司内部流转会签手续,经办人必须将上述资料与原件核对是否一致,并注明核对结果,经办人需签字确认。

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