如何调动员工的工作积极性?制定股权激励协议书是方法之一

e纸合约 e纸合约 2020-08-14
e纸合约为客户提供包含:合伙经营协议怎么写,合伙经营协议书模板,怎么写合伙经营协议,合伙协议怎么写,合伙协议模板,合伙经营模板下载,合同怎么写等大量严谨的在线合同文本,助力企业高效完成办公

股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励 

股权激励 图片来源网络

激励机制调动积极性

合作协议其价值,不仅仅是对合伙人之间彼此权利义务的保护和规范,更是对创业项目的保护。所以,创业团队一定要充分重视合作协议。其中薪资因素是调动员工积极性的关键,创始合伙人一般都是没有发薪资的,如果要薪资的话,创始人可以发象征性工资,但当如果创业项目IPO的时候。当然,对于需要拿薪资的合伙人,还是要做具体约定。

合作背景,是对合伙人之间据以合作的资源整合分析,是合伙人之间各自的角色定位和对项目的贡献的梳理过程。

股权激励 

股权激励 图片来源网络

激励机制的特点 

1、长期激励

从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一般都采用长期激励的形式,将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起,构筑利益共同体,减少代理成本,充分有效发挥这些员工积极性和创造性,从而达到公司目标。

2、人才价值的回报机制

股权激励 人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

3、公司控制权激励  

通过股权激励,使员工参与关系到企业发展经营管理决策,使其拥有部分公司控制权后,不仅关注公司短期业绩,更加关注公司长远发展,并真正对此负责。

股权 

股权 图片来源网络

盈亏承担,这是很重要的条款,合伙创业不能只拿情怀说事。所以,盈亏包括盈利怎么分享,亏损怎么承担。 

出资期限包括资金到位,动产和不动产权利转移,在创业团队中,常见的转移是知识产权权益转移。出资方式及到位期限,得明确约定,确保合伙人的合作资源同步到位,保证创业项目的顺利推进。   

清算条款也十分重要,创业项目固然想要成功,但也得考虑可能存在的失败的情况,对创业失败后合伙事业、财产的清算流程和规则进行约定,特别是对于创业过程中取得的知识产权成果的清算,尤为重要。

发表评论 (0)
0/200
暂无评论哦,快来评论一下吧!